Vận dụng lý thuyết và mô hình quản trị rủi ro trong khu vực công
Bằng: Lê Thị Tố Nga
Được phát hành: (2021)
Giải pháp quản lý nhân sự khu vực công ở Việt Nam
Bài viết đánh giá thực trạng mô hình quản lý nhân sự khu vực công ở Việt Nam hiện nay và đề xuất một số giải pháp về quản lý nhân sự khu vực công hiện nay.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn Thị Tuyết Mai |
---|---|
Định dạng: | Tài liệu tham khảo |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2021
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83512 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Vận dụng lý thuyết và mô hình quản trị rủi ro trong khu vực công
Bằng: Lê Thị Tố Nga
Được phát hành: (2021) -
Dự thảo Nghị quyết ban hành quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý
Bằng: HĐND Thành phố Hà Nội
Được phát hành: (2023) -
Một số vấn đề đổi mới quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước
Bằng: Nguyễn Anh Tuấn, Lý Thị Huệ
Được phát hành: (2024) -
Trao đổi về một số nguyên tắc trong quản lý khu vực công ở Việt Nam hiện nay
Bằng: Nguyễn Thị Thu Hòa
Được phát hành: (2016) -
Quản lý theo kết quả trong khu vực công /
Bằng: Lê, Văn Hòa