Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động theo bộ luật lao động 2019
Bằng: Chu Trường Giang
Được phát hành: (2022)
Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019 - Một số bất cập và kiến nghị
Bài viết đề xuất kiến nghị hoàn thiện hơn quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn, bảo đảm cho tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được thành lập và hoạt động như mục đích đặt ra.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Đỗ Thị Dung |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2021
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/84271 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động theo bộ luật lao động 2019
Bằng: Chu Trường Giang
Được phát hành: (2022) -
Tổng quan về Bộ luật lao động năm 2019
Bằng: Ngô Hoàng
Được phát hành: (2020) -
Một số trao đổi về các điểm mới trong quy định về giao kết hợp đồng lao động theo bộ luật lao động năm 2019
Bằng: Phạm Thị Thúy Nga
Được phát hành: (2020) -
Điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về khái niệm và hình thức hợp đồng lao động
Bằng: Phạm Thị Hồng My
Được phát hành: (2020) -
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019
Bằng: Đoàn Thị Phương Diệp
Được phát hành: (2020)