Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
by: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thùy Dương
Published: (2024)
Bàn về một số vướng mắc của Bộ luật lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
Bài viết này tác giả tập trung phân tích trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi "người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động…" theo quy định tại khoản 7 Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2019, từ đó chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn áp dụng và đưa ra kiến...
Saved in:
Main Author: | Lê Thị Hoà |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/85013 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
by: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thùy Dương
Published: (2024) -
Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động
by: Nguyễn Xuân Thu
Published: (2020) -
Chấm dứt hợp đồng lao động
by: Lưu Bình Nhưỡng
Published: (1997) -
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
by: Nguyễn Xuân Thu
Published: (2000) -
Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
by: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thuỳ Dương
Published: (2023)