Giải pháp hạn chế tranh chấp lao động trong doanh nghiệp hiện nay
Bài viết trao đổi về những quyđịnh pháp luật liên quan đến tranh chấp lao động ở Việt Nam, đồng thời, nêu rõ thực trạng và một số khuyến nghị nhằm giải quyết tình trạng này trong thời gian tới, qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp....
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2022
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/86163 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | Bài viết trao đổi về những quyđịnh pháp luật liên quan đến tranh chấp lao động ở Việt Nam, đồng thời, nêu rõ thực trạng và một số khuyến nghị nhằm giải quyết tình trạng này trong thời gian tới, qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. |
|---|