Giải pháp nâng cao hiệu quả trong bố trí, sử dụng cán bộ và nâng cao ý thức trách nhiệm công vụ
Bài viết đánh giá cán bộ, từ đó làm cơ sở cho việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyến, để bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ cho phù hợp.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2024
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/86538 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ Là người đầu tiên ghi lời nhận xét!
Quy định mới về xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ công chức