Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014)
Đại diện thương lượng phía tập thể lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay
Bài viết nêu thực trạng các quy định của pháp luật và đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về đại diện thương lượng tập thể từ phía tập thể lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn Huy Khoa |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2015
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/86697 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014) -
Tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019
Bằng: PSG.TS. Nguyễn Thị Hồng Nhung, et al.
Được phát hành: (2020) -
Một số vấn đề về chủ thể thương lượng tập thể theo Pháp luật lao động Việt Nam
Bằng: Nguyễn Thị Bích, et al.
Được phát hành: (2014) -
Hoàn thiện pháp luật về quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể của người lao động khi thực thi CPTPP
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2019) -
Điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đỗ Thị Dung
Được phát hành: (2020)