Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính
Bài viết đề xuất cần tăng cường năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính phải gắn với việc bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị. Việc bồi dưỡng, tập huấn phải được thực hiện thường xuyên, có nội dun...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Bài trích |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/87875 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | _version_ | 1820559853293142016 |
|---|---|
| author | Đàm Danh Liêm |
| author_facet | Đàm Danh Liêm |
| author_sort | Đàm Danh Liêm |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết đề xuất cần tăng cường năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính phải gắn với việc bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị. Việc bồi dưỡng, tập huấn phải được thực hiện thường xuyên, có nội dung cập nhật, phương pháp linh hoạt phù hợp với từng nhóm đối tượng. Đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính phải thường xuyên được hỗ trợ, kiểm tra, đánh giá kiến thức, kỹ năng nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-87875 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2018 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-878752024-07-09T10:40:24Z Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính Đàm Danh Liêm Hành chính Bài viết đề xuất cần tăng cường năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính phải gắn với việc bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị. Việc bồi dưỡng, tập huấn phải được thực hiện thường xuyên, có nội dung cập nhật, phương pháp linh hoạt phù hợp với từng nhóm đối tượng. Đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính phải thường xuyên được hỗ trợ, kiểm tra, đánh giá kiến thức, kỹ năng nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. 2018-02-14 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/87875 vi Trang thông tin điện tử Nội chính Trung ương 2 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Trang thông tin điện tử Nội chính Trung ương |
| spellingShingle | Hành chính Đàm Danh Liêm Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính |
| title | Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính |
| title_full | Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính |
| title_fullStr | Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính |
| title_full_unstemmed | Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính |
| title_short | Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính |
| title_sort | tang cuong nang luc doi ngu can bo cong chuc thuc hien cong tac cai cach hanh chinh |
| topic | Hành chính |
| url | https://hdl.handle.net/11742/87875 |
| work_keys_str_mv | AT đamdanhliem tangcuongnanglucđoingucanbocongchucthuchiencongtaccaicachhanhchinh |
Cẩm nang công tác tổ chức cải cách hành chính