Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp
Bài viết tập trung tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đức Hạnh Marphavet. Kết hợp phương pháp định tính và định lượng, kết quả cho thấy, sự gắn kết của nhân viên đối với công ty bị ảnh hưởng bởi 06 nhân tố độc lập xếp theo thứ tự quan trọng là: Phong cách...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Bài trích |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/88518 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | _version_ | 1820550577756569600 |
|---|---|
| author | Trần Văn Dũng |
| author_facet | Trần Văn Dũng |
| author_sort | Trần Văn Dũng |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết tập trung tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đức Hạnh Marphavet. Kết hợp phương pháp định tính và định lượng, kết quả cho thấy, sự gắn kết của nhân viên đối với công ty bị ảnh hưởng bởi 06 nhân tố độc lập xếp theo thứ tự quan trọng là: Phong cách lãnh đạo; Văn hóa công ty; thu nhập; quan hệ với đồng nghiệp; bản chất công việc và cơ hội đào tạo và thăng tiến và nhân tố phụ thuộc trung gian là sự hài lòng. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-88518 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2023 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-885182024-07-09T10:40:07Z Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp Trần Văn Dũng Doanh nghiệp hợp tác xã Bài viết tập trung tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đức Hạnh Marphavet. Kết hợp phương pháp định tính và định lượng, kết quả cho thấy, sự gắn kết của nhân viên đối với công ty bị ảnh hưởng bởi 06 nhân tố độc lập xếp theo thứ tự quan trọng là: Phong cách lãnh đạo; Văn hóa công ty; thu nhập; quan hệ với đồng nghiệp; bản chất công việc và cơ hội đào tạo và thăng tiến và nhân tố phụ thuộc trung gian là sự hài lòng. 2023-02-04 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/88518 vi Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính 10 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính |
| spellingShingle | Doanh nghiệp hợp tác xã Trần Văn Dũng Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp |
| title | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp |
| title_full | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp |
| title_fullStr | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp |
| title_full_unstemmed | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp |
| title_short | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp |
| title_sort | cac yeu to anh huong den su gan ket cua nhan vien trong doanh nghiep |
| topic | Doanh nghiệp hợp tác xã |
| url | https://hdl.handle.net/11742/88518 |
| work_keys_str_mv | AT tranvandung cacyeutoanhhuongđensuganketcuanhanvientrongdoanhnghiep |