Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
Bằng: Nguyễn Long Trâm Anh
Được phát hành: (2023)
Tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các ngân hàng Việt Nam: Vai trò trung gian của cam kết tình cảm
Nghiên cứu này dự định đánh giá tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các doanh nghiệp Việt Nam qua cam kết tình cảm. Nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với nhóm mẫu gồm 574 người lao động cho thấy nhận thức hỗ trợ của tổ chức tác động tích cực...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm Thu Trang |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2043
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91164 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
Bằng: Nguyễn Long Trâm Anh
Được phát hành: (2023) -
Tóm tắt cam kết gia nhập tổ chức thương mại thế giới của Việt Nam
Được phát hành: (2006) -
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
Bằng: Nguyễn Ngọc Thắng
Được phát hành: (2024) -
Phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong cơ quan nhà nước đối với đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng
Bằng: Đinh Ngọc Giang
Được phát hành: (2022) -
Vai trò, hoạt động của các tổ chức xã hội tham gia quản lý nhà nước và bảo vệ quyền con người
Bằng: Nguyễn Linh Giang
Được phát hành: (2017)