Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
by: Nguyễn Long Trâm Anh
Published: (2023)
Tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các ngân hàng Việt Nam: Vai trò trung gian của cam kết tình cảm
Nghiên cứu này dự định đánh giá tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các doanh nghiệp Việt Nam qua cam kết tình cảm. Nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với nhóm mẫu gồm 574 người lao động cho thấy nhận thức hỗ trợ của tổ chức tác động tích cực...
Saved in:
Main Author: | Phạm Thu Trang |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2043
|
Subjects: | |
Online Access: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91164 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
by: Nguyễn Long Trâm Anh
Published: (2023) -
Tóm tắt cam kết gia nhập tổ chức thương mại thế giới của Việt Nam
Published: (2006) -
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
by: Nguyễn Ngọc Thắng
Published: (2024) -
Phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong cơ quan nhà nước đối với đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng
by: Đinh Ngọc Giang
Published: (2022) -
Vai trò, hoạt động của các tổ chức xã hội tham gia quản lý nhà nước và bảo vệ quyền con người
by: Nguyễn Linh Giang
Published: (2017)