Một số vấn đề đổi mới quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước, bài viết cho thấy, quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước đạt hiệu quả cao, cần phải thực hiện được hệ thống giải pháp khả thi, đồng bộ với giải pháp cải cách hành chính nhằm đạt được mục tiêu và đị...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn Anh Tuấn, Lý Thị Huệ |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91254 |
Tags: |
![]()
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items


Similar Items
-
Khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công /
by: Lê, Quân
Published: (2016) -
Quản lý theo kết quả trong khu vực công /
by: Lê, Văn Hòa -
Nghiên cứu khung lý thuyết quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong các cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương
by: Phạm Hà Phương
Published: (2024) -
Bàn về đạo đức người làm công tác tổ chức - cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước
by: Đặng Thị Mai Hương
Published: (2015) -
Quyền lực nhà nước là thống nhất và sự phân công, phối hợp giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện quyền lực nhà nước ở Việt Nam
by: Nguyễn Minh Đoan
Published: (2007)