Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Bằng: Trần Đăng Khoa
Được phát hành: (2016)
Ảnh hưởng của động lực làm việc đến tỷ lệ giao hàng thành công: Nghiên cứu thực nghiệm tại Viettel Post
Trên cơ sở nghiên cứu, bài báo đưa ra các khuyến nghị cho các nhà quản lý công ty Viettel Post cũng như cho các công ty ngành Logistics giao hàng chặng cuối trong việc xây dựng và thực thi các chính sách quản lý.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Cao Cẩm Linh |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/94073 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Bằng: Trần Đăng Khoa
Được phát hành: (2016) -
Vốn tâm lý, thái độ công việc và hiệu quả công việc của nhân viên
Bằng: Ngô Thành Trung
Được phát hành: (2020) -
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới động lực làm việc của nhân viên tại các NHTMCP Việt Nam
Bằng: Lê Thu Hạnh
Được phát hành: (2020) -
Báo cáo thu nhập bình quân của viên chức quản lý tập đoàn, tổng công ty năm 2013
Bằng: Bộ Công thương
Được phát hành: (2013) - Quy định về sản xuất, lắp ráp sản phẩm theo thiết kế và mang nhãn hiệu hàng hóa nước ngoài