Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
by: Nguyễn Thị Kim Phụng
Published: (1999)
Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động
Qua hơn một năm thực hiện, chế định hợp đồng lao động đã tiếp tục sự nghiệp đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, quản lý lao động ở nước ta, làm rõ quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, lợi ích...của hai bên trong quan hệ lao động. Đây là cơ sở pháp lý không thể thiếu để các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cá nhâ...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn Kim Phụng |
---|---|
Format: | Tạp chí |
Language: | Vietnamese |
Published: |
1996
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/11742/39384 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
by: Nguyễn Thị Kim Phụng
Published: (1999) -
Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động
by: Nguyễn Kim Phụng
Published: (1995) -
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động - Bước phát triển mới trong lĩnh vực bảo vệ người lao động
by: Nguyễn Thị Kim Phụng
Published: (2003) -
Bàn về chế độ trợ cấp thôi việc
by: Nguyễn Kim Phụng
Published: (1997) -
Bàn về khái niệm "việc làm" dưới góc độ của pháp luật lao động.
by: Nguyễn Thị Kim Phụng
Published: (2004)