Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
Bằng: Nguyễn Thị Kim Phụng
Được phát hành: (1999)
Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động
Qua hơn một năm thực hiện, chế định hợp đồng lao động đã tiếp tục sự nghiệp đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, quản lý lao động ở nước ta, làm rõ quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, lợi ích...của hai bên trong quan hệ lao động. Đây là cơ sở pháp lý không thể thiếu để các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cá nhâ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn Kim Phụng |
---|---|
Định dạng: | Tạp chí |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
1996
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39384 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
Bằng: Nguyễn Thị Kim Phụng
Được phát hành: (1999) -
Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động
Bằng: Nguyễn Kim Phụng
Được phát hành: (1995) -
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động - Bước phát triển mới trong lĩnh vực bảo vệ người lao động
Bằng: Nguyễn Thị Kim Phụng
Được phát hành: (2003) -
Bàn về chế độ trợ cấp thôi việc
Bằng: Nguyễn Kim Phụng
Được phát hành: (1997) -
Bàn về khái niệm "việc làm" dưới góc độ của pháp luật lao động.
Bằng: Nguyễn Thị Kim Phụng
Được phát hành: (2004)